在新时代背景下，人才竞争已成为国际竞争的核心，我国高度重视人才工作，强调落实党管人才政治责任制，以确保人才工作沿着正确的政治方向前进，本文将围绕这一主题，探讨如何更好地落实这一政治责任制，为推进我国人才事业发展贡献力量。

党管人才政治责任制的内涵

党管人才政治责任制，是指党组织在人才工作中的领导地位和作用，以及各级党组织和领导干部在人才工作中的责任和义务，这一制度的实施，旨在确保我国人才工作的正确方向，促进人才强国战略的实现。

落实党管人才政治责任制的必要性

1、人才竞争形势严峻：在全球人才竞争激烈的背景下，落实党管人才政治责任制显得尤为重要，只有确保党组织对人才工作的领导，才能有效应对外部挑战，赢得人才竞争主动权。

2、推动人才强国战略：落实党管人才政治责任制，有助于推动人才强国战略的实施，通过优化人才结构、提高人才培养质量，为我国经济社会发展提供有力的人才支撑。

3、加强党风廉政建设：落实党管人才政治责任制，有利于加强党风廉政建设，提高党员干部在人才工作中的责任感和使命感，确保人才工作的公正性和公平性。

如何落实党管人才政治责任制

1、强化党组织领导：坚持党组织在人才工作中的核心地位，发挥党组织对人才的引领作用，确保人才工作沿着正确的政治方向前进。

2、完善政策法规体系：建立健全人才政策法规体系，为落实党管人才政治责任制提供制度保障。

3、加强人才培养：加大对人才培养的投入力度，优化人才培养结构，提高人才培养质量，为经济社会发展提供有力的人才支撑。

4、推进改革创新：深化人才工作体制机制改革，激发人才创新创造活力，营造良好的人才发展环境。

5、加强国际合作交流：加强与国际一流人才的交流合作，拓宽人才培养和引进渠道，提高我国在全球人才竞争中的地位。

案例分析

以某地区为例，该地区在落实党管人才政治责任制方面取得了显著成效，该地区强化党组织对人才工作的领导，确保人才工作沿着正确的方向前进，完善政策法规体系，为人才发展提供良好的制度保障，加大对人才培养的投入力度，优化人才培养结构，该地区还积极推进改革创新，深化人才工作体制机制改革，激发人才创新创造活力。

落实党管人才政治责任制是我国在全球化背景下应对人才竞争挑战的重要举措，我们要强化党组织的领导作用，完善政策法规体系，加强人才培养和改革创新，推进国际合作交流，为推进我国人才事业发展贡献力量，只有这样，我们才能在全球人才竞争中赢得主动权，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力的人才支撑。