在新时代背景下，党建工作与团队建设紧密结合，共同推动组织发展，落实党建带队建，旨在通过党建工作引领团队建设，提高团队整体素质和工作效率，本文将从党建与团队建设的内在联系、实践路径、挑战与对策等方面进行探讨。

党建与团队建设的内在联系

1、党建为团队建设提供方向指引

党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分，为组织发展提供了坚实的政治保障，在团队建设中，党建工作能够明确团队的发展方向，确保团队始终沿着正确的政治轨道前进。

2、团队建设是党建工作的重要载体

团队建设是党建工作在基层的具体实践，通过团队建设，党建工作可以更好地融入组织生活，发挥党组织在各项工作中的战斗堡垒作用，团队建设也是检验党建工作成效的重要阵地。

落实党建带队建的实践路径

1、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

落实党建带队建，首先要加强党员队伍建设，提高党员的政治素质、业务能力和服务意识，通过党员带头参与团队建设，发挥先锋模范作用，带动团队整体发展。

2、深化党性教育，增强团队凝聚力

加强党性教育，使团队成员深刻理解党的宗旨、使命和纪律，增强团队的凝聚力和向心力，通过组织各类活动，如党性教育讲座、红色教育基地参观等，使团队成员在思想上、行动上与党组织保持高度一致。

3、创新党建活动方式，提高团队活力

结合团队实际，创新党建活动方式，如开展主题党日活动、党员志愿服务等，增强团队活力，通过党建活动，激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的工作效率。

面临的挑战与对策

1、挑战：党建工作与团队建设融合不足

部分组织在落实党建带队建过程中，存在党建工作与团队建设融合不足的问题，对此，应深化对党建工作和团队建设内在联系的认识，加强二者的有机融合。

2、对策：强化党建引领，优化团队建设

强化党建工作的引领作用，将党建工作贯穿于团队建设的全过程，优化团队建设，提高团队成员的综合素质，增强团队的执行力和创新能力。

落实党建带队建是新时代背景下党建工作与团队建设紧密结合的必然要求，通过加强党员队伍建设、深化党性教育、创新党建活动方式等途径，实现党建工作对团队建设的引领和带动，面对挑战，应强化党建引领，优化团队建设，不断提高团队的整体素质和工作效率。

展望

落实党建带队建将继续深化党建工作与团队建设的融合，推动组织发展，将更加注重发挥党员的先锋模范作用，加强党性教育，创新党建活动方式，不断提高团队的凝聚力和活力，在新时代的征程中，落实党建带队建将为组织的持续发展提供坚实的政治保障和人才支持。